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Un service complet dans un domaine-clé de compétences

Forte de quelque 70 collaborateurs, Winkenbach SA réunit un ensemble de compétences interdisciplinaires qui lui permet d'offrir le meilleur de la technologie actuelle dans ses trois domaines-clés: chauffage/froid, ventilation/climatisation et sanitaire/fluides spéciaux; ce qui est rare pour une PME, voire unique dans la région et c'est important, car ses métiers sont en prise directe avec les problématiques et enjeux vitaux de la préservation de l'environnement, du climat et des ressources en énergie comme en matières premières. Elle propose un service complet intégrant conseil, expertise d'installation existante, étude et réalisation, entretien et maintenance industrielle. Ces prestations sont assurées par ses propres équipes avec un recours à la sous-traitance réduit à un minimum, dans le but de maîtriser au mieux les délais et qualité d'exécution tout en respectant les coûts. Elle investit constamment dans l'actualisation d'une infrastructure performante, notamment en matière d'outils informatiques.

Au-delà du «business», un état d’esprit

Sa politique d'entreprise, fixée au fil d’un demi-siècle de développement, continue d'apporter la preuve de sa justesse et assure à ses clients des avantages déterminants. Winkenbach s'est développée en symbiose avec l'industrie-phare de la région "l'horlogerie et la microtechnique" et s'est imprégnée de la culture régionale particulière qui lui est liée. Ses dirigeants sont convaincus qu'une entreprise doit savoir cultiver d'autres valeurs que celles de la seule performance professionnelle, moins directement chiffrables, moins immédiatement rentables, auxquelles la clientèle s’est, jusqu'ici, montrée attachée. C’est le respect d'une éthique, clairement exprimée dans une charte d'entreprise, à laquelle adhèrent tous les collaborateurs. C'est aussi l'effort constant accompli en matière de formation pour assurer la transmission et la progression du savoir-faire, la relève, la pérennité, dans une situation de pénurie persistante de main-d'œuvre qualifiée. C'est enfin avec une valeur d'intégration et de responsabilité sociale qu'elle s'engage fortement pour la région où elle déploie ses activités. Non seulement en y générant un chiffre d'affaires appréciable (entre 15 et 20 millions de francs) et aux effets multiplicateurs positifs, mais aussi en y pratiquant, à la mesure de ses moyens, une politique cohérente et régulière de sponsoring, mécénat et investissements promotionnels.